患者のニーズの本質をカタチに。時代に寄り添う病院へ。

Design what patient truly needs

経営支援先の病院等のValue Upを担いたい方をお待ちしております。
病院事務管理職(事務部長、グループ本部管理職)、病院企画業務担当(経営企画、地域連携企画、医事企画等)、医療プロフェッショナル(医師、看護師等)、もしくは病院コンサル経験者で地域連携、多職種連携を推進し、地域医療の変革を一緒になって形にしていきたい仲間のご応募をお待ちしております。

インタビュー

病院の変革に立ち会える

㈱CHCPホスピタルパートナーズ
マネージャー
石井照佳

私の病院での肩書は、経営企画室の室長です。具体的には、病院のバリューアップに向けて、
オペレーションの再構築、業者との価格交渉、採用等の様々な意思決定からその実行責任を担っています。
以前は、大手監査法人にて公認会計士という第三者的な立場から事業再生支援に従事してきましたが、
現在は当事者として病院経営の様々な意思決定を支援しており、達成感とやりがいを感じながら日々を過ごしています。
また、基本的にウィークデーは病院に常駐しているため、日々、取組の成果がダイレクト見えることも楽しいです。

CHCPグループを検討している方へ

病院運営に関して、企画立案から実行まで様々なチャレンジが出来る職場です。
病院のバリューアップをしたい、病院経営に携わりたい方には最高の環境だと思います。

病院経営を通して地域への貢献が実感できる

㈱CHCPホスピタルパートナーズ
アソシエイト
末吉咲紀

私は医療機関の経営企画室という立場で、経営改善支援を担当しています。
経営方針の意思決定に必要な情報収集や分析、戦略を実施する為の現場での実行支援、
その後のモニタリングまで病院の経営管理を担うリーダーの方々が円滑に業務を遂行できるよう、
様々なサポートをさせて頂いています。これまで、病院の事務職として経営企画、品質管理、人事・総務の仕事に携わってきましたが、
CHCPホルピタルパートナーズでは、経営者の近くで病院経営に携われる為、今まで以上に貢献度の高い仕事ができ、
とてもやりがいを感じています。

CHCPグループを検討している方へ

自分の仕事が地域住民や患者様、そして医療現場で働くスタッフの皆様の役に立てていると実感できることが、一番の魅力と感じています。
また、コミュニケーションと情報共有を大切にしているオープンな社風も魅力の一つと思います。
様々なバックグラウンドの社員がおり、分からない事も丁寧に教えてもらえる環境がある為、
医療業界に興味のあればどなたでもチャレンジできる職場だと思います。

募集要項

私たちと一緒に新しいチャレンジを!エントリーをお待ちしております。

職種 病院運営支援マネージャー
ポジション バリューアップ担当
業務内容 経営支援先病院のValueupを推進して頂きます。
・ 病院の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード
・ 病院の現場における実行計画のPDCAを回す
・ 実質的な事務長ロールを担う
求める要件

■必須条件

・病院経営に関する知識・経験

・診療報酬制度など業界特有のルールの概要理解

・病院の財務会計・管理会計の理解

・基礎的なコンサルスキル(論理的思考力・コミュニケーション力・問題解決力)

・病院組織のダイナミクスに対する洞察力と組織・人を動かす力

・医療従事者とのコミュニケーションを通じた信頼関係構築能力

・困難な仕事をやり抜くための根気と忍耐力

■あれば尚可

・ プロジェクトマネジメント経験

・ 病院でのハンズオンによるコンサルティング経験

学歴 不問
性別・年齢 20~30代を想定するが実年齢よりも能力重視、男女不問
年収 経験・現年収を参考に評価により決定する
雇用形態 正社員
勤務地 東京都心(地方に出張あり)
職種 病院運営支援スタッフ
ポジション バリューアップ担当
業務内容 経営支援先病院のValueupを推進して頂きます。
・ 病院の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード
・ 病院の現場における実行計画のPDCAをマネージャーと共に回す
求める要件

■必須条件

・ 病院経営に関する知識・経験

・ 診療報酬制度など業界特有のルールの概要理解

・ 病院組織のダイナミクスに対する洞察力と組織・人を動かす力

・ 医療従事者とのコミュニケーションを通じた信頼関係構築能力

・ 困難な仕事をやり抜くための根気と忍耐力

■あれば尚可

・プロジェクトマネジメント経験

・ 病院でのハンズオンによるコンサルティング経験

・ 病院の財務会計・管理会計の理解

・ 基礎的なコンサルスキル(論理的思考力・コミュニケーション力・問題解決力)

学歴 不問
性別・年齢 20~30代を想定するが実年齢よりも能力重視、男女不問
年収 経験・現年収を参考に評価により決定する
雇用形態 正社員
勤務地 東京都心(地方に出張あり)
職種 経営管理本部(財務・経理・総務等)
ポジション CHCPホスピタルパートナーズ 経営管理部スタッフ
業務内容 医療法人の経営支援を行う会社における管理業務全般(経理財務・総務等)を担っていただきます。
具体的には、
・支援先医療法人の財務データの各種とりまとめ
・各医療法人の予実管理と役員会提出資料の作成
・各種出納業務(給与支給、仕入先等への支払)
・業務委託先の会計事務所との連携
・その他総務全般
求める要件

■必須条件

・簿記に関する知識・経験があり、決算書が見れる方(日商簿記などの資格保有尚良し)
・エクセル(表計算、関数【sumif、average等】)、ワード(文書作成)、パワーポイントができる方

■あれば尚可

・病院の財務会計についての知見があれば尚可ですが、業界未経験でもOKです。
・会計ソフトfreeeの使用経験がある方
・監査法人、FASでの業務経験がある方

学歴 不問
性別・年齢 20~30代前後を想定するが実年齢よりも能力重視、男女不問
年収 経験・現年収を参考に評価により決定する
雇用形態 正社員
勤務地 東京都心
職種 アシスタント
ポジション 経営管理部
業務内容 医療法人の経営支援を行う会社におけるアシスタント業務を担っていただきます。
具体的には、
・経理業務(請求書支払対応等)サポート
・電話応対、郵送物対応
・その他総務業務のサポート
求める要件

■必須条件

・エクセル(表計算、関数【sumif、average等】)、ワード(文書作成)、パワーポイントができる方

■あれば尚可

・銀行業務に関する知識・経験
・経理業務に関する知識・経験
・秘書業務の経験

学歴 不問
性別・年齢 20~30代前後を想定するが実年齢よりも能力重視、男女不問
年収 経験・現年収を参考に評価により決定する
雇用形態 正社員
勤務地 東京都心

選考プロセス

  • STEP1書類選考
  • STEP2複数回の面接
  • STEP3オファー→内定

※こちらはモデルケースとなります。プロセスが若干変更となる場合がございますので、ご了承ください。

採用情報

CHCPについて